1.实践是完美的与招聘专业人士或导师进行模拟面试是一种获得关于面试风格的诚实反馈的好方法，这使您有机会在尝试找到工作之前进行技能培训。您想确保您正在与一个了解如何招聘特定技能的人进行模拟面试；目标是获得有针对性的诚实反馈。与您一起经历此过程的人员必须对您如何回答问题，肢体语言和面试礼节完全透明。正确，正确，实时，建设性的过程是获得反馈的好方法。

2.自我评估真正对自己诚实可能很困难，但如果您能打破这些障碍，就可以给自己进行建设性的批评。离开面试时，对自己有待改进的地方保持诚实。

3。网络联网是获得诚实反馈的一种方法，而无需直接与面试官或招聘经理联系。这些对话也可以充当简短的迷你访谈。在建立网络时，您将告诉这些专业人员您的工作经验，技能和职业目标。在这种非正式的环境中，个人将更有可能给您反馈和建设性的批评。与您所在领域的专家交谈还可以为您提供有关在该行业找到工作的宝贵信息，无论是特定的技能，经验还是工作方式。然后，您可以使用此信息与您已经参加的任何采访进行交叉引用。然后，您将能够分析采访并向自己提出重要问题。

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