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如何创建夜场招聘流程?

特别是在夜场招聘中,招聘人员可能并不完全了解开放角色的需求。重要的是,参与招聘流程的每个人都知道在他们联系的候选人中寻找什么。在招聘过程之前,期间甚至之后,招聘经理和招聘团队之间的沟通非常重要。

制定招聘时间表,完成相应的任务和机会,为招聘过程中涉及的每个人提供反馈。专注于创建一个让员工保持参与的系统,并确保每个人都在同一页面上。

此外,请务必在反馈过程中包括候选人。无论是否雇用个人,请询问他们对您的招聘流程以及他们在面试时与之交谈的人的意见。使用他们的反馈来优化您的策略并继续改进。

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文章来自杭州东方魅力